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董小姐和她的格力焦虑症

发布时间:2016-11-09 03:15:55 所属栏目:访谈 来源:百度百家
导读:副标题#e# 文/秋源俊二 一、 格力的董小姐,又一次发飙炸了。 这场在外人看来,略带喜剧感觉的闹剧,开始于今年二月份,一直持续到今天。格力电器(000651)进行了长达六个月的停牌,涉及并购重组相关事项。 而在上周五的临时股东大会上,该并购相关事项被

增发股票的价格15.57元/每股,为停牌前当日股价80%(19.49×80%=15.57)。证券法律有规定,最多折价20%,我看到有新闻折价30%,其计算基础是最近的股票价格(22.24×70%=15.57),特此纠正一下。(增发股票最多折价20%)

在设计方案时,并不考虑实施方案之后,股价的变化情况,所以增发方案本身,没有任何问题。

临时股东大会,肯定了方案一,否决的方案二。很多媒体对于方案的解读,认知是有偏差的。由于增发股票是要稀释股东权益的,不进行增发,大股东珠海国资委的持股比例就要下滑,下降到16.00%左右【18.22%×60.16÷(60.16+8.35)】。

不让定向增发,如果执行收购,大股东被稀释,董小姐股份也将稀释,股权结构瞬间成为成了下一个万科。这样的增发收购案,会被执行吗?

本质上,这个并购计划就失败了,一连串的方案计划,并没有什么哪个有效、哪个没效这么一说。

我忽然想起08年,国美的事情:贝恩资本对于临时股东大会议案,也是投了一个反对票、一个同意票。其实就是意味着当时国美的陈晓下台。

失败了就是失败了,董小姐有一种拔剑四顾感觉。这个局到底该怎么破?

八、

董小姐的诉求,其实很简单:

1)处理好格力的焦虑症、实现企业健康长久发展;

2)寻找新的发展方向或者利润点;

至于很多人谈到,董小姐掏出9.37亿,参与增发,这非常正常。董小姐本人,和王石相比,还是更为企业考虑的。

忽然想起一个悖论,我们常常鼓吹主人翁精神,可惜到了资本市场,并不是这样的。大部分人会说西方那一套,打工就是打工的,别想着企业是自己的。当下刮起的这股旋风,很容易衍生企业管理层的“道德败坏”行为。

这不是耸人听闻,西方国家,对于这样的高管,有丰厚的年薪和期权奖励,大家也看到了新闻的。而国内,除了某些让人恶心的国资委官员,更有国有资产流失这样的罪名等着企业家。

很简单,我们看看新浪的曹国伟,是如何从会计做到CEO,如何从CEO做到股东,就知道格力的董小姐,是多么的优秀。

国内的环境,特殊的体制,是不会让企业高管成为主人翁的,那为何要求这要求那呢?稍微买点自家股票,更有一堆人问国有资产流失。

一句话:不要一谈到企业,就说高管一边去。言必谈产权制度、所有权和经营权分离等。

是的,西方是那样的,但是西方是建立在有很好激励制度的基础上,他们可以出现新浪曹会计变股东的事情出现,而中国呢?

某些国人的性格,总是这么“西方和先进”。

九、

这个案子,其实就是增发价格有问题。

这也是出现万科股权争夺战后,第一个尝试解决股权结构潜在隐患的企业,后续解决类似问题,就有了一定的参考。

我也看到理性的用脚投票的市场力量,要是这样的方案,放在早期的中国,多半是通过了。官僚的作用,在今天似乎没有那么有效。

无论是昨天的万科还是今天的格力电器,都可以看到一幅逐渐成熟的市场气象,而它正在蔚然成长着。

作者 秋源俊二  微信公众号 QYJEQYJEQ

(编辑:PHP编程网 - 湛江站长网)

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