“币改”已死，区块链“链改”到底怎么改？

这时候，外面市场上有员工D。D某人能做员工A能做的所有事情，还能置办公司甲所有的生产设备。这时员工D就跑过来把员工B、员工C挖了，一起出去办了公司乙。员工D、员工B、员工C一起做了股东。在这个模型下，生产关系得到了调整，员工与股东成为了一体。

然后，乙公司的股东商量，将公司“币改”(经济学改)。币改的方式是发行Token1和Token2。用两种Token将待分配的利润和股东的权利置换出来。这种置换，类似于发行纸质黄金券来讲实物黄金从流通中置换出来一样，纸质黄金圈的持有者可以凭券兑换黄金。

当然Token1并不是简单的对应待分配利润，Token2也不是简单的对应股东权利。待分配现金代表的眼前利益和股东权利代表的未来利益，可以重新融合整理排列组合，然后分别跟Token1，和Token2挂钩。这时候，由于乙公司已经不符合公司法定义下的公司形式，所以公司俩字是要打上引号的。

最后股东一商量，公司缺营销费用。反正Token就是纸黄金券，为啥不多印一些来当营销费用吸引客户呢?多印的纸黄金以公司的现金收入和股东权利作为锚定，会稀释原来员工和股东的收益。由于原有股东员工不用再真金白银的投入公司资本，而改用多印的纸黄金来充当公司资本，将部分未来的收益(股东权利之一)当做当下的钱来使用，所以这样的模式，可能会大受创业企业的欢迎。

模型一，即当下通证经济学研究的内核，主要包含三两部分：

• 股东权利和现金收入的Token化包装(发展趋势是一个包含几种Token的系列来分拆包装)
• Token在员工、股东、客户之间的分配方式，包含数量的分配和时间的分配
• 由于Token隐含了公司的现金收入和股东权利，所以自然有人会愿意持有Token

仔细拆解的话，无论是steemit还是Fcoin还是公信宝，其经济学模型的内核，就是上述模型。这三个项目都是在内核基础上对Token化包装和分配方式的变种。这种模型的本质是在探索新的、能够代替公司制的经济激励系统。切记：目前这种探索很难兼容于现有的公司法和证券法体系，因此很容易踩红线。

模型二：商圈Token经济学模型(后续我们会详细介绍商圈Token经济学，所以本篇章就先简单概述一下其原理)

我们先来谈一下商圈的概念(下图)：

（编辑：PHP编程网 - 湛江站长网）

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