程序员反思：为什么我面试了 10 家公司，8 家都不要我？

期间其实回答得都还不错，只是最后，有问到我是否有音视频处理经验，图片处理方面，然而这些方面，我是没有接触过的。最终是这样结尾的：我们想要的是直接就有音视频这方面经验的，进来就能帮忙做事，没有时间让他学习，公司招人嘛，这不是说你不优秀，只能是我们契合度不高吧，这次也麻烦你过来面试了…

总结一下：其实他这样说，我肯定是能理解的，也很明确地告诉我，不合适，让我不会有啥非分之想，只是这个面试至少也又过了2个多小时，我过来也是花了一个半小时，还得回去呢，这个时间消耗…或许开始的时候说好，不会有这种问题产生吧(当然不排除也是有收获的)。

六：智联

来这里面试是周六，智联的朋友们一整层都在加班，每间屋子都是满满的，毕竟这个时候是招聘旺季嘛。经过引见，面试官也来了。

面试官见我便与我聊了许多iOS之外的但也关乎技术的问题，虽然面试官也是做iOS的，但更多的是从我的思维逻辑和工作经历来问，我原来是做前端部门负责人的，面试官目前也是新开一个项目的负责人，考察我的方面是团队合作，思维逻辑上会多一些，问的会深上加深，我的沟通能力其实是很好的，也能跟着面试官的思维，get他想知道的要点回答他，也是能一直聊下去，聊了太多思考上的东西。也提升了我很多的认知。

期间我有引导他去问我一些iOS上的难点，让他去了解我其实iOS掌握的真的不错，但他就是不要问我这些方面，他说他有问过别人这些，有回答好的也有回答不好的，觉得这些方面可以不用问我，直接越过。很多时候，我们处于被面试的位置，是要被别人的标准所衡量的，如果我们能主动说出自己的亮点，用自己优势去影响别人，很多时候能为自己挣到很多分。

在智联的这次面试，我觉得自己算是被上了一节有用的课，这次是完全不虚此行，也很感谢面试官能从别的方面引导我，让我提升自身的眼界和知道自己还需再加强的地方。

在智联我们是这样结尾的：你目前是我面过最好的一位(似曾相识啊)，也可能一直是最好的一位，我们保持联系，有消息会让hr联系你的。 当然，最终hr也没有联系我，保持联系也因为互相没有添加联系方式，没能够保持住联系…

七：XX(集团)

在这家就比较尴尬了，咱们先说流程，OK，流程正常，填表先笔试。

笔试题不算少吧，但都很简单，差不多半小时就全写完了，而且自我很有把握，应该是全对吧，题目真的比较简单。

然后就是面试了，面试官会问我一些问题，我都能回答得出来，并且会更深得告诉他还能怎么怎么样，面试官我也能看得出来，iOS上的一些知识问题，研究得可能没有太过深入，问的简单点的问题，一问就会，复杂点的，我会去深入引导他，并告知一些深点的知识。如有问到多线程开发，而这又是我花了时间细细研究的，一个问题，我会告知他多种的解决方案，也问到他是否有了解过gcd深入一点的如dispatch_set_target_queue,他回答我是有了解的，但也没多说什么。对我原来有做过前端部门负责人问了一下，问我如何让手下的人服我，可能他也是这里什么什么负责人吧。我的回答是，在公司，没有什么让别人服不服的，大家都是来工作的，以做好工作为主，我待在这个位置，就做好这个位置该做的事情，协调好大家的工作，承担起这个位置的责任，也不用大家服不服的，都是来做事的，做得好就行了。

到这儿我也得说明一下，我面试过程中一直保持的都是谦逊的姿态，并没有对面试官有任何过激或是挑衅行为。毕竟我是面试者，态度肯定是端正的。

（编辑：PHP编程网 - 湛江站长网）

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