科技界大佬建言全国“两会”，他们都说了什么？

三是非股份制公司只能以百分比确定股份比例，当公司多次增资融资和股份交易后，股份比例不精确也不容易处理，应当让普通公司以股份数为准记录股份比例。全民创业创新需要我们共同的努力，制度创新将为企业插上腾飞的翅膀！

联想集团总裁兼CEO杨元庆：提升产品品质

我们的市场看似饱和，其实通过产品升级可以刺激出新的需求。

对企业来说，首先要提升产品品质，拿出更多的高端、高价值的产品。只把精力放在产品制造和销售上是不够的，还要靠创新的技术、对质量和工艺的把控、完善的服务、持续的诚信经营、合理的价格去打造产品、塑造品牌。只有这样，才能实现进一步的产品升级。

此外，服务的扩展和升级也是机遇，我们要利用“互联网+”、“+互联网”实现服务产业的升级。这样，企业也都能够获得服务的机会，能实现产品向“产品+服务”的升级，那么企业的格局和机遇就会截然不同。

饿了么CEO张旭豪：到家服务渗透率较低，未来大有可为

今年2月，国务院总理李克强在谈及外卖行业时指出，这是新业态，在调整产业结构，特别是支撑就业方面发挥了重要作用。实际上，包括外卖在内的各类到家服务平台，创造了大量的就业岗位。

餐饮信息的互联网化，有利于提高资源的利用效率，降低服务消费的成本。目前，到家服务行业的整体渗透率仍比较低，我认为，未来还将大有可为。

智联招聘集团CEO郭盛：降门槛解决大学生就业

2016年是中国经济关键的一年。多重因素的影响下，大学生的就业问题将面临更大挑战。我们希望能够与政府、社会一同为大学生就业提供支持：

一是政府与招聘企业联手，创新招聘模式，通过开通线上招聘专区，举办线下专场招聘会等举措，为大学生就业努力；

二是打破门槛、完善机制，打破唯“学历”任用的门槛，推行就业能力认证考试，让更多有能力的大学生顺利就业；

三是加强培训，加强在校大学生的实践课程和职业规划公开课，为就业做好准备，避免学生“断崖式”进入职场。

（编辑：PHP编程网 - 湛江站长网）

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