人才啊2.0发布会圆满召开 大数据助力精准招聘

7月8日，一款依托大数据技术的创新招聘服务平台——人才啊(www.rencaiaaa.com)在上海长阳谷创意产业园举行了2.0发布会，吸引了70位资深HR到场。

发布会上，“人才啊”产品总监Jason首先发言，他认为51job、智联招聘等传统招聘网站是招聘1.0时代的代表，拉勾网等垂直招聘网站是招聘2.0时代的代表，而“人才啊”等精准招聘工具代表着招聘行业开启3.0时代。Jason随后介绍了人才啊2.0版本的特色，深度讲解了“智能推荐引擎”的工作原理。

智能推荐引擎着力于解决传统招聘网站简历匹配度低、筛选难度大等诸多问题，依托于大数据与算法，提供了一种全新的解决方法。这个推荐引擎首先依托于海量简历，目前，人才啊云简历库的数量达5000万份，且不间断更新。在海量数据的基础上，人才啊团队中的资深猎头、HR与算法工程师一起研究了多达100个维度的算法模型，优化简历与职位的匹配度，提高HR筛选简历的效率。

发布会的第二个环节是两位资深招聘专家分别经验分享。苏显佳讲师讲述了如何进行行业mapping、以及招聘管理的实战操作。戚芳芳讲师从数据分析的角度出发，传授给HR们如何使用数据管理来提高工作效率。两位讲师都应用了丰富的案例教学，现场氛围活泼。接下来，在圆桌提问环节，参会的HR们就初创公司的招聘问题、互联网企业快速完成招聘指标等问题开展了热烈讨论。

“人才啊”成立于2014年，同年获2000万天使轮融资。目前团队近百人，已有企业HR用户3.5万，发布职位超过50万。未来三年内，“人才啊”将专注于企业招聘领域，通过技术手段不断提高HR发现和筛选简历的效率。同时，将更加贴近企业招聘的需求，继续推出更加符合企业招聘需求的产品，实现企业、求职者和“人才啊”的共赢。

（编辑：PHP编程网 - 湛江站长网）

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