互联网大厂员工谈加班：不＂抢活干＂就难升职加薪

除了传递价值观，同时也有传达自我怀疑。“你离开了平台，你什么都不是。”“你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果。” ……“我很讨厌引导我们自我怀疑，因为自我怀疑是没有尽头的，你会无尽地陷入这种焦虑和恐惧。”周丽说。

同样，闫鸣也听到了类似的声音，比如就有网友评论，想要高工资却又不想加班，有点儿不切实际啊。

“以前大家都不知道，现在这两年大家都知道了，这叫职场PUA。”看着身边的一些人，明显带有抑郁倾向——“暴饮暴食、自我厌恶、不爱社交”，闫鸣有时候会觉得，自己离开互联网大厂或许是件好事。

但是离开后的这一年多，闫鸣时不时也会怀疑自己。“不努力、不奋斗的生活是正确的吗？”他感觉，自己在大厂期间，养成了很强的攀比心理，只有按时做出来成功项目，才能实现人生价值。“就像一直有饿狼追着人跑，跑久了，累了，狼走了，人却不会走路了，只会跑了。”

当22岁的“润肺”离世后，拼多多一些内部很多员工私下传播这件事，逐渐出现一些员工以匿名的方式在脉脉等平台上证实这个悲剧。

一位互联网专业人士向红星新闻表示，这是对于公司传达的价值观不认同带来的“共情传播”：“以往的新闻大多是利益受损者自己维权引发的，现在产生了很多的‘共情传播’——与受害者关系紧密程度较低的人们，自发支持并为其发声。无论是拼多多还是其他互联网大厂，都应该认识到这种情绪反噬的状况和原因。”

（文中人物姓名均为化名）

红星新闻记者 沈杏怡 郭懿萌

编辑 张寻

（编辑：PHP编程网 - 湛江站长网）

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